广东南湖国际旅行社有限责任公司

广东南湖国际旅行社 是一家组织完善,经营多元化,提供多功能服务的国际大社。拥有雄厚的资金保证,一批高质素的旅游工作者(中英文导游、精明能干的市场销售人员、对特种线路了如指掌的专业计调人员)同心协力,屡屡开创佳绩。与中国保利集团携手开创有全国著名的连锁西部旅游品牌--西部假期。

-------------西部假期
长期专注于西部旅游线路,深谙西部复杂环境,拥有对西部地区有丰富旅游经验及野外探险经验的专家,一批长期奔走于西部的专线导游以及自己的车队。我们以宏扬西部文化为己任,在西部投入巨额资金,在四川、云南相继建立接待基地,立志打造中国西部旅游第一品牌。

广东南湖国际旅行社有限责任公司是一家集旅游、机票、网络、大型景区、星级酒店于一体的旅游业大集团,作为行业龙头,公司屡获殊荣。 2005年所获奖项:

获诺贝尔经济奖得主Rorbert Mundell担任主席的全球三大评估机构世界品牌实验室(WBL)颁发——2005“中国品牌年度大奖”,是全国旅游业中唯一上榜企业

荣获“2005中国旅行社十大质量品牌”

在全国百强旅行社中,是广东唯一大幅飙升的旅行社,获双百强称号

总经理布立凯:是全国旅游业中唯一入选2004年“中国管理100人”的企业家;更获得“2005广东十大经济风云人物”奖项

营业网点超过100间,全省最多

■ 获世界品牌实验室(WBL)颁发“中国十大最具影响力旅行社”


 
 

  所有岗位均实行“择优录取、因才设岗”,不拘一格。入选者将享有长期发展事业的机会,高水准的专业培训和薪酬福利。

  请应聘者将详细个人简历及近照寄至公司人力资源部:广州市广卫路18号南湖国旅人力资源部(510030),信封面请注明应聘职位。

  应聘邮件可发至ricky@west-holiday.com

 

 

  南湖国旅·西部假期旅游集团是一家组织完善,经营多元化,提供多功能服务的大型旅游企业,荣获世界品牌大奖、中国旅行社十大质量品牌、全国双百强国际旅行社、广州最受欢迎旅行社。为适应公司业务发展需要,现向社会各界诚聘以下英才:

【营销中心】
团队销售经理
25-35岁,大专以上学历,有营销团队管理经验。

团队销售/主管
22-30岁,大专以上学历,应届毕业生或有销售及旅游行业从业经验者优先。

巡店督导
23-30岁,大专以上学历,具有良好的沟通及表达能力,有连锁店的管理经验,旅游行业经验者优先。

前台销售员
18-25岁,高中以上学历,形象好,有旅行社或品牌专卖店销售经验优先。

热线中心话务员
18-25岁,高中或中专以上学历,口齿清晰,声线甜美,表达能力佳。

营业部经理
23-30岁,大专以上学历,有连锁店销售及管理经验,旅游行业优先。


【财务中心】
财务技术管理主管
25-35左右,男性,本科或以上学历,中级职称,熟悉财务流程和财务制度建设,熟悉财务软件及ERP系统。

【机票事业部】
国际/国内票务操作
男女不限,中专或以上学历,熟练操作民航终端Eterm,查询及出票,曾在商旅直销公司工作经验优先。

【网络旅游部】
网页设计师
大专或以上学历,2年以上相关经验,有成熟作品及电子杂志制作经验优先,(请附作品)

【人力资源部】
人事专员
大专以上学历,人力资源、管理或相关专业。2年以上相关工作经验,熟悉招聘流程,具有专业招聘能力。熟悉薪酬福利者优先。


以上职位有意者请将个人简历及近照寄往:广州市广卫路18号(510030)南湖国旅人力资源部 陈小姐收(请在信件表面详细注明应聘职位)
邮箱地址:nanhu-hr@163.com

 
 
企业文化与人才发展策略
公司发展到今天,靠的是“万众一心,永不言败”的拼搏精神。公司企盼新、老同事都融于南湖国旅这个大家庭中,敬业爱业,不断创新。让顾客满意是我们最大的发展动力,将最美好的景色、最美丽的回忆,最优秀的旅游服务带给旅游者就是我们的目标。

企业战略
公司推行可持续发展战略,以满足客户需求为中心,以扩大市场份额为手段,以利润最大化为目标。
公司推行以目标管理、预算管理为主导的经营机制,按照国家旅游局“四个统一”的原则管理旅游分支机构,禁止私人承包、私人挂靠等经营方式。
公司建立自上而下、高效有序的部门管理体系,明确部门使命、任务、目标、职责职能,制定履行职责必需的相关政策、制度、细则及作业指导书。
公司建立全面的人事管理体系,制定招聘配置、薪酬福利、考核培训、员工奖惩等方面的政策及具体操作流程。
公司开展有南湖国旅特色的企业文化建设,倡导务实高效的工作作风、勤奋努力的奉献精神、团结友爱的和谐关系。增强企业凝聚力,增强员工归属感、自豪感。

公司奖励贡献突出的员工,惩处违反企业规章制度的一切行为。

一、公司宗旨:
以文化带动旅游----以服务铸就品牌
以质量赢得市场----以创新引领业界

二、公司精神:
专业专注,优质服务,开拓创新,达成目标。
三、公司价值观:
以人为本,关注关爱,共同成长,实现“双赢”。
四、公司目标:
将最美好的景色,最美丽的回忆,最优秀的旅游服务带给旅游者就是我们的目标。
五、人力资源政策:
1、建立最有效率的管理程序;
2、给予全体员工公平竞争的机会;
3、发掘每一个人的优点;
4、鼓励员工与公司协调发展;
5、要有合作精神;
6、像大家庭一样关怀每一位员工。

南湖国旅·西部假期